23 июня 2017, 18:31 |

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ:

СПРАВОЧНИК ОРГАНИЗАЦИЙ Г.КИНЕШМА

Общественные орг.

ОГКУ «Кинешемский межрайонный центр занятости населения» (ЦЗН)

Информация | Новости | Объявления

КонтактыКонтакты

г. Кинешма, Комсомольская,9
тел: 5-69-55



ОГКУ «Кинешемский межрайонный центр занятости населения» (ЦЗН) фото 4280
Областное государственное казенное учреждение
«Кинешемский межрайонный центр занятости населения» 
 

В соответствии с утвержденными Административными регламентами областное государственное казенное учреждение «Кинешемский межрайонный центр занятости населения» предоставляет следующие государственные услуги:

 
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
- информирование о положении на рынке труда в Ивановской области,
- организация и проведение оплачиваемых общественных работ,
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
- организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые,
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда,
- профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения,
- психологическая поддержка безработных граждан,
- содействие самозанятости безработных граждан,
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости,
- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

 

Все государственные услуги предоставляются   бесплатно!
 
График предоставления государственных услуг 


Понедельник: 9.00 – 17.00

Вторник: 9.00 – 19.00

Среда: 9.00 – 17.00

Четверг: 9.00 – 19.00

Пятница: 9.00 – 16.00

 
Поиск работы. С чего начинать?


В сложных условиях современного рынка труда не так просто сориентироваться, выдержать жесткую конкуренцию со стороны соискателей работы, и, наконец, найти работу, удовлетворяющую все ваши потребности и желания. Поиск работы — это нелегкий труд, к которому Вы должны быть всегда готовы. 
 
Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать. Не жалейте времени на поиск работы. Поиск работы начните с изучения всех возможных и доступных источников информации о вакансиях, составления резюме, сбора рекомендаций. 
 

Начните сбор информации о возможном трудоустройстве с официальных сайтов, посвященных поиску работы. Интернет-портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) - создан Федеральной службой по труду и занятости. Информационная база портала насчитывает сотни тысяч вакансий, представленных центрами занятости населения. Ежедневное обновление портала позволяет получать реальные сведения о спросе и предложении рабочей силы в любом регионе России. 

 
Информацию о вакансиях с предприятий городского округа Кинешма, Кинешемского муниципального района и Заволжского района Вы также можете получить в центре занятости населения по адресам: 155800, Ивановская область, г. Кинешма, ул. Комсомольская, д.9, г. Заволжск, ул. Калинина, д. 29 и на интерактивном портале Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (www.ivzan.ru.
 
Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения


Правительством Ивановской области утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ивановской области (Постановление Правительства Ивановской области от 17.09.2014 № 400-п). 
 
Порядок обязывает работодателей представлять информацию о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения по месту своего фактического нахождения не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца. Информация о вакансиях предоставляется работодателями по установленной форме "Информация в органы службы занятости Ивановской области" Информация предоставляется и в случае фактического отсутствия вакансий на отчетную дату. 
 
В случае непредставления работодателями вышеуказанной информации - предусмотрена ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

 

Скачать бланк "Сообщение о наличии замещения рабочих мест и вакантных должностей" 

 
РАБОТОДАТЕЛИ, РЕДАКЦИИ СМИ, ВЛАДЕЛЬЦЫ САЙТОВ, РАСКЛЕЙЩИКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ МОГУТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕНЫ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА РАСПРОСТРАНЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИЯХ, СОДЕРЖАЩЕЙ ОГРАНИЧЕНИЯ ДИСКРИМИНАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
 
Федеральным законом N162-ФЗ "О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в РФ" и отдельные законодательные акты РФ", вступившим в силу с 14 июля 2013 года, установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Это сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах, без каких-либо исключений.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности: наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Такая дискриминация может быть обнаружена и в сведениях о вакансиях, подаваемых в службу занятости населения, и в объявлениях в газетах, журналах, интернете. Поэтому работодатель, давая такую информацию, должен тщательно взвесить все слова, содержащиеся в ней, и исключить из нее все возможные дискриминационные требования.

 

Контроль возложен на органы службы занятости. Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции уполномочен составлять по каждому выявленному факту протокол об административном правонарушении и передавать его в мировой суд. Призываем работодателей обезопасить себя от возможных штрафных санкций, связанных с нарушением закона. Включайте в свои сведения и объявления о вакансиях требования к кандидатам, основанные только на соответствии деловым и профессиональным качествам будущего работника. Все другие ограничения уже будут считаться дискриминацией.

 

Организация профессионального обучения и дополнительного 
профессионального образования  в 2017 году 
 

Жизнь иногда ставит в ситуацию, когда смена профессии становится неизбежной. Чтобы быть востребованным на рынке труда, повысить возможность в поиске оплачиваемой работы, необходимо постоянно повышать свою квалификацию, осваивать новые виды профессиональной деятельности. 

 
Центр занятости населения предлагает безработным гражданам пройти профессиональное обучение по профессиям (специальностям), пользующимся спросом у работодателей:

Повар

Контролер-кассир 

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Швея

Электрогазосварщик  

Оператор котельной 

Переподготовка водителей с категории «С» на категорию «Д»
 
 
Обучение для безработных граждан бесплатное. В период прохождения профессионального обучения выплачивается стипендия.

Профессиональное обучение могут пройти и женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при условии обращения их в органы службы занятости. 

 

Уважаемые женщины!

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Что важнее для женщины: построить карьеру или создать семью? Вопрос сложный, и ответы на него могут быть разными. Хотелось бы успеть и то, и другое, но вот сделать это совсем непросто. Достаточно часто мы слышим истории успеха про молодых мам, которые, сидя дома с младенцем, начинают свой бизнес и активно в нем преуспевают. 
Сейчас у женщин появилась возможность совмещать профессиональную карьеру с воспитанием ребенка в возрасте до 3-х лет. В этих целях центр занятости населения предлагает молодым мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, пройти курсы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Реализация данного мероприятия позволяет женщинам, которые хотят вернуться на прежнее рабочее место или приступить к новой трудовой деятельности и открыть свое дело, повысить свою конкурентоспособность и мобильность. Обучение проводится по профессиям и специальностям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда городского округа Кинешма и Кинешемского муниципального района. Сегодня наиболее востребованными вакансиями являются: врач (различной специализации), воспитатель детского сада, оператор текстильного оборудования, прядильщик, ткач, швея, повар, продавец, контролёр-кассир и другие. Получив профессию швеи или парикмахера, есть шанс открыть собственное дело. При затруднении с выбором направления профессионального обучения предоставляется государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
Для получения направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту жительства с заявлением и предъявить следующие документы: 

1. паспорт или документ, его заменяющий;

2. свидетельство о рождении ребенка и его копию;
3. копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4. документ об образовании и его копию (при наличии).
 
Дорогие женщины!
Будьте готовы учиться всю жизнь – повышать квалификацию, осваивать смежные специальности. Освоение совершенно новой профессии вместе с имеющейся, сделает вас ценным специалистом, востребованным в разных областях деятельности.

 

 Более подробную консультацию по данному вопросу можно получить в центре занятости населения по адресу: г. Кинешма, ул. Комсомольская, д.9, каб. №4 или по телефону: 5-43-55 

 

Служба занятости информирует


Содействие трудоустройству инвалидов

 

Проблема трудоустройства инвалидов является одной из самых острых. На фоне сокращения численности трудоспособного населения лица с ограниченными возможностями здоровья выступают невостребованным трудовым ресурсом. Вместе с тем, многие из них готовы и хотят продолжать трудовую деятельность, быть полноправными участниками общественного производства. 

Для работодателей использование труда инвалидов является непростой задачей, так как связано с необходимостью выполнения всех норм действующего трудового законодательства по обеспечению им специальных условий труда. Но, как раз в этом и заключается социальная ответственность бизнеса.

Одной из мер, направленных на содействие занятости инвалидов, является принятие Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов".

"Квота для приема на работу инвалидов" - это минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. 

Квота устанавливается для работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, в следующих размерах:

для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников;

для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Содействие трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья осуществляется в рамках действующей государственной программы Ивановской области "Содействие занятости населения Ивановской области», направленной на реализацию активной политики занятости и дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. 

В 2017 году перед Центром занятости населения поставлена задача, обеспечить трудоустройство не менее 40% инвалидов в трудоспособном возрасте от общего числа инвалидов. 

Чем больше предприятий и организаций будет вовлечено в процесс прямого взаимодействия со службой занятости населения, тем быстрее и качественнее будет трудоустройство безработных и ищущих работу инвалидов.

Приглашаем к сотрудничеству всех работодателей, заинтересованных в укомплектовании кадрами своего предприятия и неравнодушных к проблемам социально незащищенных граждан. 

 

 Уважаемые руководители!

С целью формирования единого реестра просим Вас предоставлять информацию о трудоустроенных на  ваших предприятиях инвалидах в ОГКУ «Кинешемский межрайонный ЦЗН» по адресу: г. Кинешма, ул. Комсомольская, д. 9, каб. №5.

 

 

В Кинешемском центре занятости населения открыта «горячая линия»
В Кинешемском межрайонном центре занятости населения организована «горячая линия» для обращений граждан по фактам неформальных трудовых отношений, нелегальной занятости, неуплаты страховых взносов и использования «серых» схем выплаты заработной платы.
 
Сообщить о фактах нарушения трудового законодательства можно по телефонам:

5-74-67 и 5-43-55. 

Схема проездаСхема проезда

Проезд общественным транспортом: до остановки «площадь Революции»: авт №№ 1, 2, 3, 3А, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11.
Главное фото ОГКУ «Кинешемский межрайонный центр занятости населения» (ЦЗН) фото 1
Я представитель
Версия для печати
Нашли ошибку в описании объекта?
Дата добавления: 16:16, 26.01.16
Количество просмотров: 3108
ПОДЕЛИТЬСЯ:

Отзывы: +0/0/-0

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы оставить отзыв

Опрос

  • За что вы любите Кинешму?