Все, кто предоставляет рабочие места, должны сдавать ежемесячную форму.
Областное государственное казённое учреждение «Кинешемский межрайонный Центр занятости населения» напоминает о сроках предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Согласно Постановления Правительства Ивановской области от 17.09.2014 № 400-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Ивановской области», работодатели обязаны представлять информацию о наличии или отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения по месту своего фактического нахождения не реже одного раз в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца по установленной форме.
— В случае непредставления работодателями вышеуказанной информации предусмотрена ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. На должностных лиц накладывается штраф от 300 до 500 рублей; на юридических лиц — от 3 000 до 5 000 рублей, — напомнили в Кинешемском ЦЗН.
Более подробную информацию по данному вопросу можно получить в областном государственном казенном учреждении «Кинешемский межрайонный центр занятости населения» по адресу: город Кинешма, улица Комсомольская, дом № 9 или по телефону (49331) 5-43-55.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
21 октября 2016, 15:48 
Рубрика: Экономика и бизнесАвтор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 3342
|
|
|
|
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей. Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК. Спасибо за понимание.
stardok - 22 октября 2016 в 22:26
Цитата:Естественно - не приносишь прибыли организации, иди, отдыхай. Рынок есть рынок, чтоб зарплату платить, государство денег не пришлет - если фирма не государственная.
Цитироватьвзгляд - 22 октября 2016 в 21:56
помниться что во времена ссср-работы было столь много что на страницах местных газет данные обьявления занимали приличную полосу!сейчас же наоборот. вот вам и рыночная экономика-а не плановая! ЦитироватьАбориген XYZ - 22 октября 2016 в 21:18
Цитата:Евгений, а как же суть ИНВАЛИДОВ?
Занятости инвалидов уделяется особое внимание. В чём суть вопроса?
Исходя из текста Вашей статьи: ..."работодатели обязаны представлять информацию о наличии или отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения по месту своего фактического нахождения не реже одного раз в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца по установленной форме"...
Из чего следует ВСЕХ ВАКАНСИЙ, ВКЛЮЧАЯ И ИНВАЛИДОВ,
Из 2.1. Информацию о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов работодатели представляют по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца.
ТО ЕСТЬ ТОЛЬКО ИНВАЛИДОВ, а не всех. Или нет? Объясните.
ЦитироватьЕвгений_Стрункин - 22 октября 2016 в 21:13
Евгений, а как же суть ИНВАЛИДОВ?
Занятости инвалидов уделяется особое внимание. В чём суть вопроса?
ЦитироватьАбориген XYZ - 22 октября 2016 в 20:48
Цитата:Евгений, а как же суть ИНВАЛИДОВ?
ТамАл пишет:
2.1. Информацию о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов работодатели представляют по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца.
ЦитироватьЕвгений_Стрункин - 22 октября 2016 в 13:32
ТамАл, если бы в тексте документа было написано "информацию об имеющихся вакансиях", то да, об отсутствии свободных мест не надо было бы сообщать. В данной же редакции Постановления - "информацию о вакансиях", т.е. об имеющихся вакансиях и о их отсутствии. ЦитироватьТамАл - 22 октября 2016 в 13:04
Цитата:тут фишка в другом.
есть фирма, но она не сообщила о вакансиях или их отсутствии в срок - штраф.
не хилое пополнение бюджета на забывчивых
2.1. Информацию о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов работодатели представляют по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца.
Об отсутствии - нет необходимости подавать.
ЦитироватьТамАл - 22 октября 2016 в 13:01
Согласно п. 2.1. (в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 18.12.2014 N 548-п, от 15.04.2015 N 132-п к Постановлению информация необходимо подавать по мере появлении вакансии.
2.1. Информацию о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов работодатели представляют по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца.
Если нет вакансии - нет необходимости подавать инфоормации.
Цитироватьkytc - 22 октября 2016 в 08:36
за нормальную зарплату к вам и без гр[...]ого цнз очередь придет Цитироватьвзгляд - 22 октября 2016 в 06:45
Цитата:оплата видимо неустраивала-которую вы можете предложит.а так там где нормальная оплата труда-места ненайдеш
Цитировать