Так, в связи с оптимизацией труда и сокращениями теперь воспитатели вынуждены работать по новому графику. В некоторых детских садах они работают лишь с одним выходным по графику 6-7 часов/11-12 часов. Почасовая подработка высчитывается из оклада, который составляет чуть более 5 тысяч рублей. Отметим, что согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации продолжительность рабочего времени воспитателей детских садов должна составлять 36 часов в неделю. То есть, люди отвечающие за безопасность детей и их развитие переутомляются, получая за это сущие копейки, ведь, несмотря на то, что сотрудник перерабатывает почти в 1,5 раза, за месяц трудов он получает дополнительно лишь около 1500 рублей. И это при нынешних ценах...
Чтобы разобраться в сложившейся ситуации, Кинешемец.RU обратился в управление образования администрации Кинешмы.
«Продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников дошкольных учреждений определяется в соответствии с Трудовым законодательством РФ, для педагогических работников установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 36 часов в неделю.
Режим рабочего времени и время отдыха работников дошкольного учреждения определены в правилах внутреннего трудового распорядка соответствующего учреждения.
В соответствии с локальными нормативными документами дошкольных учреждений (Положением об оплате труда работников, положениями о выплатах стимулирующего, компенсационного характера, которые являются неотъемлемой частью коллективного договора дошкольного учреждения) заработная плата педагогических работников состоит из из должностного оклада (ставка заработной платы), стимулирующих и компенсационных выплат и прописана (указана) в эффективном контракте каждого работника.
В случае необходимости на время отсутствующего по болезни или другим причинам педагогического работника с письменного согласия сотрудника с ним заключается дополнительное соглашение, в соответствии с которым при расчете заработной платы за дополнительный объем работы применяется почасовая оплата труда.
Размер за один час педагогической работы определяется путем деления установленной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы на среднемесячное количество рабочих часов.
Локальными нормативными актами дошкольных учреждений за увеличение объема работы могут устанавливаться выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
На основании вышеизложенного размер заработной оплаты за подработку у каждого работника образовательного учреждения (педагога, обслуживающего персонала) индивидуален и определен локальными нормативными актами дошкольного учреждения», — пояснили в управлении.
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
Рубрика: Образование и молодёжь
Автор: Марина Сургина
Версия для печати
Просмотров: 4709
|
|
|
воспитатель - 10 января 2019 в 18:20
Пусть в Управлении образования расскажут и покажут, какие оклады у воспитателей. И всем будет понятно, почему переработка получается мизерная. Цитировать