«Я сказала Ирине Валерьевне, что не покупаются препараты. Она могла предложить пройти в кабинет и поговорить там, но она устроила мне скандал в коридоре при детях и учителях. При этом, у меня есть служебная записка, где она расписалась, что препаратов у меня нет. А у нас же есть дети с гипертензией и сахарным диабетом, которым может стать плохо. А у меня ничего нет, чтобы оказать им при необходимости неотложную помощь, пока едет «скорая». У меня даже для оказания помощи при ожогах ничего нет. Вот и приходится докупать препараты из личных средств. Мне нравится моя работа и я должна иметь возможность помочь каждому ребенку», — рассказала Лариса Глазкова.
Кроме того, по словам фельдшера, в учебном заведении настаивают на сокрытии детского травматизма и при оформлении документов настаивают на сокрытии конфликтов и драк среди детей, указывая, что ребенок сам ударился.
«Ирина Стародубцева любит скрывать травматизм, когда дети дерутся. Была ситуация, когда я увидела мальчика и отправила его в травматологию по направлению. Ко мне пришли те, кто его ударил, и сказали, что если только пострадает репутация, то у меня будут проблемы. Это девятиклассники, из-за которых я ушла из педагогики. Потом пришел инспектор и мальчика заставили извиниться передо мной. При этом когда пришел инспектор, директор открыла дверь и сказала, чтобы я шла вон. Когда потребуюсь, то за мной придут. Я сказала, что останусь в коридоре. Тогда мне сказали закрыть рот. Директор подошла к детям и объявила, что инспектор настроен дружелюбно и все будет хорошо. Конечно, после этого дети ощущали себя героями. Даже когда им сказали, что угрозы — это статья 119 УК РФ. Я очень неудобный и неугодный там человек. Они избавились от меня, как от учителя, а я пришла к ним в качестве фельдшера. Теперь они делают все, чтобы я ушла», — рассказала Лариса Глазкова.
И это не единичный случай. Кроме того, по словам фельдшера, даже при повышенном давлении детей не отпускают с уроков пока разрешение не даст классный руководитель. Некоторые дети вынуждены ждать по два урока, а ведь за это время состояние может значительно ухудшиться.
«Все медикаменты ей приобретены. Я могу предоставить чеки и за ноябрь, и за декабрь. И даже на сегодняшний день бинты, которые она мне заказывала в пятницу (24 января. — прим.ред.), приобретены. Все медикаменты у нее есть, приборы у нее поверены. Говорить, что у нас плохо снабжен кабинет, я не могу. Что же касается ее ухода из школы, то она написала заявление по собственному желанию и ушла из школы. Так как она не справляется с нагрузкой, не справляется с детьми и не может найти точки соприкосновения. Она сказала, что больше в нашей школе работать не желает», — пояснила руководитель школы.
«У нас был один единственный случай, который произошел с ребенком, когда не было медика. Еще до Ларисы Юрьевны. У нас в учреждении медики меняются и у нас не было какое-то время медика. Здесь нам, конечно, пришлось обращаться в скорую помощь. Лариса Глазкова очень много преувеличивает. Она обошла все школы и во всех школах у нее были конфликты. За десять лет ее педагогической и фельдшерской деятельности она нигде не работает больше двух месяцев. Этот человек, который собирает сплетни и слухи. У нас ничего такого в школе нет и мы ничего не скрываем. Мы с открытой душой. Я в педагогике очень давно и с таким скандальным человеком, который выискивает что-то плохое в других людях, я встречаюсь впервые», — уточнила Ирина Стародубцева.
«В качестве учителя Глазкова Л.Ю. была принята в школу №6 со 02.09.2019 года. Лариса Юрьевна имеет высшее образование квалификация «Филолог. Преподаватель по специальности «Филология». Свидетельства о профессиональной переподготовке по специальности учителя иностранного языка ею предъявлено не было. Глазковой Л.Ю. была установлена заработная плата в соответствии с трудовым договором и тарификацией. Уволена 25.10.2019 в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию). Трудовой договор был расторгнут по согласованию сторон до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 80 Трудового кодекса РФ). Расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск произведен 25.10.2019. В этот же день работнику была выдана трудовая книжка, о чем свидетельствует запись и личная подпись работника в журнале регистрации трудовых книжек. День увольнения считается последним днем работы, поэтому требование директора заполнить необходимую школьную документацию было законным», — отметила начальник управления образования Кинешмы Мария Сажина.
При этом не сообщается, кто будет проверять качество полученных детьми знаний и контролировать, чтобы дети усвоили информацию, полученную с экранов. Тем более, речь идет о предмете, который требует не только теоретических, но и практических занятий.
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
Рубрика: Общество и жизнь
Автор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 12783
|
|
|
Мнение читателей
ОНО - Сегодня, 11:21
Дилектор ГУС, что то как то отрешённо смотрит....Окна РОСТА - Сегодня, 11:16
— При входе в театр будет проводиться...Граф - Сегодня, 11:15
Возможно тот, кто рассчитывал если не на...Граф - Сегодня, 11:10
Саму публикацию номеров телефонов тоже не одобряю,...…? - Сегодня, 10:37
Да плохо ли живем...?! Такой...