Ему назначен штраф в размере 10,5 тысяч рублей.
Кинешемской прокуратурой по обращению жителя города проведена проверка соблюдения трудового законодательства одним из обществ с ограниченной ответственностью.
В ходе проведенной проверки было установлено, что заявительница работала в Обществе с 2016 года, при этом в нарушение требований ст. 67 ТК РФ письменный трудовой договор с ней не заключался.
В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ заработная плата за период с августа по декабрь 2016 года и окончательный расчет при увольнении произведены с работницей лишь в июле 2017 года.
«По результатам проведенной проверки в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, по постановлению прокуратуры города директор предприятия привлечен к административной ответственности, ему назначен штраф в размере 10,5 тысяч рублей», - рассказала Кинешемец.RU заместитель прокурора города Наталья Гудим.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
13 октября 2017, 11:20 
Рубрика: Происшествия и криминалАвтор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 4258
|
|
|
|
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей. Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК. Спасибо за понимание.
леший - 16 октября 2017 в 19:22
В этой стране уже свободных коммерсов-то практически не осталось. В том числе и из за драконьих налогов. По городу пройдись. Везде где раньше магазины были сейчас висит Продам/Сдам/Ликвидация. Цитировать100 000 - 16 октября 2017 в 19:20
Цитата:В России налог с зарплаты не 13 %, прикольно? А теперь распишу куда уходят ваши кровно заработанные финансы. Для примера возьму минимальную ЗП в Санкт-Петербурге, т.к являюсь работодателем в этом славном городе.
Поехали.
Основная, минимальная зп 16 000,00 р.
Налог первый
НДФЛ в размере 13 % начисляется на этот самый минимум ИТОГО: 2080,00 р
Как некоторые думаю на этом все, но, как и все у нас в стране, не все так просто (извиняюсь за словоблудие)
Налог второй и последующие:
Взнос в ПФР ("ваша будущая пенсия" на самом деле не ваша) 22% ИТОГО: 3520,00 р
2 взноса в Соц. страх (больничные, декреты, травмы на производстве) 2,9% и 1,2% у меня, может быть чуть меньше и чуть больше, зависит от уровня опасности производства. ИТОГО: 688,00 р
Взнос в ФФОМС (бесплатная медицина) 5,1% ИТОГО: 816,00 р
Что мы имеем:
Что бы работник получил на руки 13 920,00 р работник платит
21 024,00 р 44,2%
от фактической зар. платы идет прямо на налоги.
Теперь скажу почему платит работник.
Все эти налоги так же платятся с базовой ставки в 16 000 рублей и составляют фонд оплаты труда, заграницей эти налоги платят работники, работодатель отдает "грязные" деньги.
У нас же, обязанность налогового агента возложена на работодателя. Были законопроекты, связанные с передачей этой функции работнику. Хотели оставить на работодателе только НДФЛ, но отказались. Т.к понимают, что собираемость в таком случае будет низкая.
Можете из зп еще вычесть НДС и налог на прибыль, всякие акцизы и налог на добычу полезных ископаемых))) Все это формирует цену продуктов питания и ЖКХ.
Если высчитывать процент налогов в "потребительской корзине", я думаю, можно взгруснуть.
мимопроходил - 16 октября 2017 в 19:16
Может кому-то будет интересно, кто-то прозреет, но, я надеюсь, для большинства это не новость.В России налог с зарплаты не 13 %, прикольно? А теперь распишу куда уходят ваши кровно заработанные финансы. Для примера возьму минимальную ЗП в Санкт-Петербурге, т.к являюсь работодателем в этом славном городе.
Поехали.
Основная, минимальная зп 16 000,00 р.
Налог первый
НДФЛ в размере 13 % начисляется на этот самый минимум ИТОГО: 2080,00 р
Как некоторые думаю на этом все, но, как и все у нас в стране, не все так просто (извиняюсь за словоблудие)
Налог второй и последующие:
Взнос в ПФР ("ваша будущая пенсия" на самом деле не ваша) 22% ИТОГО: 3520,00 р
2 взноса в Соц. страх (больничные, декреты, травмы на производстве) 2,9% и 1,2% у меня, может быть чуть меньше и чуть больше, зависит от уровня опасности производства. ИТОГО: 688,00 р
Взнос в ФФОМС (бесплатная медицина) 5,1% ИТОГО: 816,00 р
Что мы имеем:
Что бы работник получил на руки 13 920,00 р работник платит
21 024,00 р 44,2%
от фактической зар. платы идет прямо на налоги.
Теперь скажу почему платит работник.
Все эти налоги так же платятся с базовой ставки в 16 000 рублей и составляют фонд оплаты труда, заграницей эти налоги платят работники, работодатель отдает "грязные" деньги.
У нас же, обязанность налогового агента возложена на работодателя. Были законопроекты, связанные с передачей этой функции работнику. Хотели оставить на работодателе только НДФЛ, но отказались. Т.к понимают, что собираемость в таком случае будет низкая.
Можете из зп еще вычесть НДС и налог на прибыль, всякие акцизы и налог на добычу полезных ископаемых))) Все это формирует цену продуктов питания и ЖКХ.
Если высчитывать процент налогов в "потребительской корзине", я думаю, можно взгруснуть.
100 000 - 16 октября 2017 в 18:41
Цитата:Тамбовский волк тебе товарищ.
Дождёшься, шкура пролетарсгого гнева, мало не покажется.
ЦитироватьПредприниматель - 16 октября 2017 в 17:41
Стыдно должно быть вам товарищи. Вам дали работу, вы получили зарплату, если зп маленькая, то надо исмктаь больше, а не сопливится в комментариях. Езжайте в Москву там можно и 100 000 получать. Вам зачем нужно трудоустройство было? Денег все равно бы не увидели, а если платить все налоги, то бизнеса в России не было бы совсем и работы тоже, потому что чиновники работать не умеют. ЦитироватьПрокурора в студию - 16 октября 2017 в 17:18
Цитата:Стыдно должно быть господину Беляеву М.С. - уважаемому человеку в городе, чот таким способом уходят от налогов.
Ну уж если самый уважаемый человек в городе не выполняет законы РФ то что можно говорить об неуважаемых и нерокоположных...
Цитироватьпенс. - 16 октября 2017 в 13:50
Цитата:Стыдно должно быть господину Беляеву М.С. - уважаемому человеку в городе, чот таким способом уходят от налогов.
Цитироватьпенс. - 16 октября 2017 в 13:47
Цитата:Солидарна с Вами - обязательно проверить ООО "Ньюфарм". Дочь работала там почти пол- года неофициально.
ЦитироватьЦАРЬ - 16 октября 2017 в 12:16
Цитата:Не очень грамотно посчитано. И еще: 13% подоходного гражданин платит от своего официального дохода, а не работатодатель. Остальные начисления на ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату работника это соц. гарантии на оплату мед. страховки и если производство опасное, тем более работодатель обязан оплачивать взнос.
Приходит работник в налоговую и платит 13%? Он даже не видит этих денег. Попробуйте скажите сотруднику, что он будет получать 15 000 рублей, а потом заплатите минус 13%. Много хорошего услышите про себя. Конечно, нужно было грамотно рассчитать, но тут не бухгалтерские курсы. Смысл от этого не меняется 45% так и останутся 45% независимо от того какая сумма официального дохода.
ЦитироватьПрофсоюз - 16 октября 2017 в 11:47
Цитата:На обязательное пенсионное страхование – 22%;
На обязательное медстрахование – 5,1%;
ФСС – 2,9%
Взносов от несчастных случаев - от 2.1% до 8,5% в зависимости от класса опастности работы
Налог на доходы физических лиц - 13%
ИТОГО: 45.1%
Эти 45% от вашей зарплаты предприниматель перечисляет государству. Т.е. если у вас чистыми 15 000 рублей, то + 6 700 рублей должны уйти государству в месяц. Получаете ли вы от государства услуг на 6 700 рублей в месяц? Сомневаюсь. Я бы на месте работника не в прокуратуру жаловался, а попросил прибавку к ЗП в размере 45% и сумму в 6 700 рублей перечислял на свой вклад в банке. На пенсии бы получил куда большую сумму, чем от государства.
Не очень грамотно посчитано. И еще: 13% подоходного гражданин платит от своего официального дохода, а не работатодатель. Остальные начисления на ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату работника это соц. гарантии на оплату мед. страховки и если производство опасное, тем более работодатель обязан оплачивать взнос.
Цитировать- 1
- 2
Следующая →