19 октября 2017, 06:25 |

ПОДПИШИСЬ:

РЕЙТИНГ МАТЕРИАЛОВ ЗА НЕДЕЛЮ

Читаемое

Обсуждаемое

Мнение читателей




Происшествия и криминал

Директор кинешемского ООО наказан за отсутствие письменных трудовых договоров

Директор кинешемского ООО наказан за отсутствие письменных трудовых договоров
Ему назначен штраф в размере 10,5 тысяч рублей.
Кинешемской прокуратурой по обращению жителя города проведена проверка соблюдения трудового законодательства одним из обществ с ограниченной ответственностью.

В ходе проведенной проверки было установлено, что заявительница работала в Обществе с 2016 года, при этом в нарушение требований ст. 67 ТК РФ письменный трудовой договор с ней не заключался.


В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ заработная плата за период с августа по декабрь 2016 года и окончательный расчет при увольнении произведены с работницей лишь в июле 2017 года.


«По результатам проведенной проверки в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, по постановлению прокуратуры города директор предприятия привлечен к административной ответственности, ему назначен штраф в размере 10,5 тысяч рублей», - рассказала Кинешемец.RU заместитель прокурора города Наталья Гудим.
Дата публикации 13 октября 2017, 11:20
Рубрика Рубрика: Происшествия и криминал
Автор:
Версия для печати
Просмотров: 1937
ПОДЕЛИТЬСЯ:
Всего комментариев: 18
Ваше имя (НИК)* или Войдите / Зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий!
Введите результат* Код
 
+ -2 -

vladumur - 16 октября в 20:10

Цитата:
Цитата:

 

Совершенно верно. Эти цифры нужно знать каждому, чтобы пришло понимание, какие "низкие налоги" у бизнеса в России. Хотя, конечно, это ж не налоги, а взносы wink

  Эти (" низкие налоги" у бизнеса в России )из зарплат рабочих,которые работают на этот бизнес. И не надо говорить ,что это вы - бизнесмены платите из своего кармана.Просто не доплачиваете рабочим.Вот поэтому и зарплаты ,у нас рабочих, минимальные. Вот  предприниматели  идите к Путину,Медведеву ,в правительство РФ, там и выскажите своё мнение.  Многие рабочие давно знают всю эту налоговую схаму,кому куда и сколько.

 

Цитировать
 
+ 5 -

леший - 16 октября в 19:22

В этой стране уже свободных коммерсов-то практически не осталось. В том числе и из за драконьих налогов. По городу пройдись. Везде где раньше магазины были сейчас висит Продам/Сдам/Ликвидация. Цитировать
 
+ 1 -

100 000 - 16 октября в 19:20

Цитата:
Может кому-то будет интересно, кто-то прозреет, но, я надеюсь, для большинства это не новость.

В России налог с зарплаты не 13 %, прикольно? А теперь распишу куда уходят ваши кровно заработанные финансы. Для примера возьму минимальную ЗП в Санкт-Петербурге, т.к являюсь работодателем в этом славном городе.
Поехали.

Основная, минимальная зп 16 000,00 р.
Налог первый 
НДФЛ в размере 13 % начисляется на этот самый минимум ИТОГО: 2080,00 р
Как некоторые думаю на этом все, но, как и все у нас в стране, не все так просто (извиняюсь за словоблудие)
Налог второй и последующие:
Взнос в ПФР ("ваша будущая пенсия" на самом деле не ваша) 22% ИТОГО: 3520,00 р
2 взноса в Соц. страх (больничные, декреты, травмы на производстве) 2,9% и 1,2% у меня, может быть чуть меньше и чуть больше, зависит от уровня опасности производства. ИТОГО: 688,00 р
Взнос в ФФОМС (бесплатная медицина) 5,1% ИТОГО: 816,00 р

Что мы имеем:

Что бы работник получил на руки 13 920,00 р работник платит
21 024,00 р 44,2%
от фактической зар. платы идет прямо на налоги.

Теперь скажу почему платит работник.

Все эти налоги так же платятся с базовой ставки в 16 000 рублей и составляют фонд оплаты труда, заграницей эти налоги платят работники, работодатель отдает "грязные" деньги. 
У нас же, обязанность налогового агента возложена на работодателя. Были законопроекты, связанные с передачей этой функции работнику. Хотели оставить на работодателе только НДФЛ, но отказались. Т.к понимают, что собираемость в таком случае будет низкая. 

Можете из зп еще вычесть НДС и налог на прибыль, всякие акцизы и налог на добычу полезных ископаемых))) Все это формирует цену продуктов питания и ЖКХ. 
Если высчитывать процент налогов в "потребительской корзине", я думаю, можно взгруснуть. <a  data-cke-saved-href='cry.gif' href='cry.gif'>cry.gif</a> Цитировать
 
+ 4 -

мимопроходил - 16 октября в 19:16

Может кому-то будет интересно, кто-то прозреет, но, я надеюсь, для большинства это не новость.

В России налог с зарплаты не 13 %, прикольно? А теперь распишу куда уходят ваши кровно заработанные финансы. Для примера возьму минимальную ЗП в Санкт-Петербурге, т.к являюсь работодателем в этом славном городе.
Поехали.

Основная, минимальная зп 16 000,00 р.
Налог первый 
НДФЛ в размере 13 % начисляется на этот самый минимум ИТОГО: 2080,00 р
Как некоторые думаю на этом все, но, как и все у нас в стране, не все так просто (извиняюсь за словоблудие)
Налог второй и последующие:
Взнос в ПФР ("ваша будущая пенсия" на самом деле не ваша) 22% ИТОГО: 3520,00 р
2 взноса в Соц. страх (больничные, декреты, травмы на производстве) 2,9% и 1,2% у меня, может быть чуть меньше и чуть больше, зависит от уровня опасности производства. ИТОГО: 688,00 р
Взнос в ФФОМС (бесплатная медицина) 5,1% ИТОГО: 816,00 р

Что мы имеем:

Что бы работник получил на руки 13 920,00 р работник платит
21 024,00 р 44,2%
от фактической зар. платы идет прямо на налоги.

Теперь скажу почему платит работник.

Все эти налоги так же платятся с базовой ставки в 16 000 рублей и составляют фонд оплаты труда, заграницей эти налоги платят работники, работодатель отдает "грязные" деньги. 
У нас же, обязанность налогового агента возложена на работодателя. Были законопроекты, связанные с передачей этой функции работнику. Хотели оставить на работодателе только НДФЛ, но отказались. Т.к понимают, что собираемость в таком случае будет низкая. 

Можете из зп еще вычесть НДС и налог на прибыль, всякие акцизы и налог на добычу полезных ископаемых))) Все это формирует цену продуктов питания и ЖКХ. 
Если высчитывать процент налогов в "потребительской корзине", я думаю, можно взгруснуть. <a  data-cke-saved-href='cry.gif' href='cry.gif'>cry.gif</a> Цитировать
 
+ 1 -

100 000 - 16 октября в 18:41

Цитата:
Стыдно должно быть вам товарищи. Вам дали работу, вы получили зарплату, если зп маленькая, то надо исмктаь больше, а не сопливится в комментариях. Езжайте в Москву там можно и 100 000 получать. Вам зачем нужно трудоустройство было? Денег все равно бы не увидели, а если платить все налоги, то бизнеса в России не было бы совсем и работы тоже, потому что чиновники работать не умеют.

Тамбовский волк тебе товарищ.

Дождёшься, шкура пролетарсгого гнева, мало не покажется.

Цитировать
 
+ -1 -

Предприниматель - 16 октября в 17:41

Стыдно должно быть вам товарищи. Вам дали работу, вы получили зарплату, если зп маленькая, то надо исмктаь больше, а не сопливится в комментариях. Езжайте в Москву там можно и 100 000 получать. Вам зачем нужно трудоустройство было? Денег все равно бы не увидели, а если платить все налоги, то бизнеса в России не было бы совсем и работы тоже, потому что чиновники работать не умеют. Цитировать
 
+ 0 -

Прокурора в студию - 16 октября в 17:18

Цитата:
Цитата:
Проверьте ООО Ньюфарм - там половину работает не официально...

Стыдно должно быть господину Беляеву М.С. - уважаемому человеку в городе, чот таким способом уходят от налогов.

Ну уж если самый уважаемый человек в городе не выполняет законы РФ то что можно говорить об неуважаемых и нерокоположных...  

Цитировать
 
+ -1 -

пенс. - 16 октября в 13:50

Цитата:
Проверьте ООО Ньюфарм - там половину работает не официально...

Стыдно должно быть господину Беляеву М.С. - уважаемому человеку в городе, чот таким способом уходят от налогов.

Цитировать
 
+ 0 -

пенс. - 16 октября в 13:47

Цитата:
Проверьте ООО Ньюфарм - там половину работает не официально...

Солидарна с Вами - обязательно проверить ООО "Ньюфарм". Дочь работала там почти пол- года неофициально. 

Цитировать
 
+ 3 -

ЦАРЬ - 16 октября в 12:16

Цитата:

Не очень грамотно посчитано. И еще: 13% подоходного гражданин платит от своего официального дохода, а не работатодатель. Остальные начисления на ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату работника это соц. гарантии на оплату мед. страховки и если производство опасное, тем более работодатель обязан оплачивать взнос. 

Приходит работник в налоговую и платит 13%?  Он даже не видит этих денег. Попробуйте скажите сотруднику, что он будет получать 15 000 рублей, а потом заплатите минус 13%. Много хорошего услышите про себя. Конечно, нужно было грамотно рассчитать, но тут не бухгалтерские курсы. Смысл от этого не меняется 45% так и останутся 45% независимо от того какая сумма официального дохода.

Цитировать

Опрос

  • Приходилось ли вам когда-либо давать взятки?