Сергей Аминодов рассказал, что ждет кинешемскую «скорую»
Работники жалуются - главврач отвечает.
В марте 2018 года на сайте Кинешемец.RU вышла большая статья с названием, которое говорит само за себя: «Шокирующие будни водителей кинешемской скорой помощи». Она вызвала немалый резонанс, а самое главное, не прошла мимо региональных чиновников и даже федеральных СМИ. Минул год, но работники городской «неотложки» продолжают жаловаться, говорят, что многие проблемы до сих пор не решены, к ним прибавились новые.
Мы встретились с главным врачом Кинешемской ЦРБ Сергеем Аминодовым и задали ему вопросы, которые нам накануне озвучили сотрудники станции скорой медицинской помощи: о здании, автомобилях, зарплатах.
— Сергей Александрович, весной прошлого года на первом этаже станции Скорой помощи на улице Советской сделали косметический ремонт, после этого сюда переехал ряд амбулаторных подразделений поликлиники имени Захаровой. Сейчас все помещения здания снова переданы «неотложке». Если сравнивать с тем, что было раньше, это небо и земля, стало поуютней. Однако, уже сейчас отваливается недавно положенная штукатурка и краска, а например, старые деревянные окна так и не заменили. Работники жалуются, что крыша течет. Будет ли выполнен капитальный ремонт, скажем прямо, ветхого здания, являющегося памятником архитектуры?
— По этому вопросу я дважды встречался с заместителем председателя правительства Ивановской области Сергеем Коробкиным, который отвечает за архитектуру и строительство. Он приезжал в Кинешму, посещал станцию, все наши проблемы перед ним были озвучены. В настоящее время ведется полное обследование здания, чего никогда не делалось и планы по ремонту будут опираться на подробную строительную экспертизу. По ее итогам станет ясно, какой нужен ремонт: капитальный, либо же полная реконструкция. Скажу, что у нас уже готова смета на ремонт крыши. Если нам экспертиза скажет, что здание можно эксплуатировать, мы начнем с ее ремонта.
— СЭС запретила мыть автомобили скорой помощи во дворе станции, но их все равно моют, а автомойкой на территории автогаража Кинешемской ЦРБ на улице Нагорной водители не пользуются. Говорят, ни разу там не были, никто их не проинструктировал, туда не направлял. Что же получается, это никто не контролирует?
— Надо их спросить, почему они не исполняют приказ главврача №736 от 12.11.2018 года об организации мойки в автогаражах на улице Нагорная? С ним все сотрудники ЦРБ ознакомлены. Разве водители скорой помощи не знают, где находятся эти гаражи, они там ни разу не были? Мы будем разбираться с этим.
— А что представляет из себя данная автомойка? Оборудована ли она всем необходимым?
— Место до конца не оборудовано, но необходимое для помывки авто есть. Создать специализированную автомойку стоит порядка 2 миллионов рублей. Больше скажу, ни в одной больнице области нет своих автомоек. Я согласен, что у нас большой автопарк, который должен содержаться в чистоте. На данный момент мы рассматриваем проекты создания такой автомойки для нужд нашего учреждения. Конкретных сроков назвать не могу, финансирования под это у нас пока нет.
— А еще водители жалуются, что места стоянки автомобилей не оборудованы точками электропитания для подзарядки электрообогревателей, а видеорегистраторы до сих пор без флэшек. Ни тем, ни другим, пользоваться нельзя из-за этого. Поясните?
— Вопросы, связанные с закупками, приобретением расходных материалов, услуг — требует проведения торгов в соответствии с законодательством. А это определенные сроки. Ежеминутно ничего не делается. Сейчас мы занимаемся этими вопросами, все будет. Параллельно с этим, решается вопрос с дополнительным освещением территории парковки у станции скорой помощи и установке видеокамер.
— В прошлом году депутат Ивановской областной думы Дмитрий Шелякин обещал выделить 500 тысяч рублей из наказов избирателей на нужды кинешемской станции скорой помощи. Деньги уже получены, на что они пойдут?
— Да, деньги поступили и департаментом финансов направлены на частичный ремонт помещений станции скорой помощи. Решать, какие именно отремонтировать, мы будем вместе с сотрудниками. Опять же, напомню, идет комплексная оценка состояния всего здания. Надо это учитывать, иначе, не пришлось бы переделывать. Но с другой стороны, скорая помощь сейчас существует в этом здании, люди работают и улучшать их условия нужно тоже прямо сейчас.
— Раз зашла речь об улучшении условий труда и отдыха сотрудников — есть жалобы на жесткие кушетки и старые матрасы с бирками исправительной колонии. Разве нет возможности приобрести новые?
— Кровати поменяли из-за того, что в старых завелись клопы. А почему они завелись? Потому что прежние постельные принадлежности приносились сотрудниками из дома. А почему так? Потому что сотрудникам станции скорой помощи запрещено отдыхать на работе. Мы не имеем права покупать мебель для отдыха. Я видел в других городах — там кресла стоят, нет кроватей. В лучшем случае кушетки, как у нас. Скорая помощь — это экстренная служба, которая всегда на колесах. Но по-человечески мы понимаем, и поэтому была приобретена мебель, которая удобна в обработке, а самое главное, по закупкам не идет как средство отдыха. Что касается матрасов, они прошли дезинфекционную обработку. Добавлю, что в этом году еще будут приобретены индивидуальные ящики для хранения одежды.
— Знаете, кого некоторые сотрудники называют главной бедой кинешемской скорой помощи? Главного врача Валентина Горбашова. Говорят, не инициативный, не прислушивается к просьбам и нуждам подчиненных, мстительный…
— Валентин Горбашов всю жизнь проработал на скорой помощи. Он прекрасно понимает, как она должна работать и контролирует все: от слесаря и уборщицы до врача. А что касается организации медицинской помощи — наша лучшая в Ивановской области. У меня в этом плане к нему вопросов нет.
— Ну и самый животрепещущий вопрос — заработная плата. Согласитесь, получать 12-13 тысяч в месяц, как например водители, работающие и в ночные смены, не правильно...
— При всем желании, не в моих силах повлиять на это. Да, зарплаты действительно маленькие, как и по всей области. Но у нас нет фонда оплаты труда, который позволил бы их повысить. Но даже в этих условиях стараемся всячески поддержать. У нас была возможность увеличить за подработку в выходные в 2 раза — мы это сделали, даем возможность совмещать должности. А с мая ставка повышается на 15%.
