Они помогают открывать в работниках предпринимательские навыки. На самом деле деловые игры очень важны для практики предпринимателей. Также это один из способов тимбилдинга в корпоративных компаниях.
Игры на основе бизнес-управленческих стратегий — это максимум практики и учебного контента в ситуации, с которыми участники сталкиваются в своей повседневной работе. Каждое обучение состоит из нескольких повторяющихся циклов, чтобы участники могли учиться на своих ошибках и наблюдать за последствиями своих решений с течением времени.
Деловая игра позволяет участникам испытывать успехи и неудачи и испытывать эмоции, связанные с конкретной деловой ситуацией.
Обучающая деловая игра позволяет наблюдать за последствиями своих решений с течением времени и совместно делать выводы из сложившейся ситуации. Участники получают необходимые знания в области данной проблематики и сразу же получают возможность применить ее на практике. Принятие правильного решения на основе бизнес-моделирования — это также мгновенный перенос опыта и выводов за игры в ситуации, с которыми участники сталкиваются в своей повседневной работе. В каких ситуациях деловые игры эффективны:
Бизнес-моделирование в качестве передовых управленческих игр является наиболее эффективным методом обучения, используемым в таких темах, как стратегическое управление, маркетинг, финансы, управление производством, управление продажами или управление проектами.