Городская прокуратура разъясняет: нарушение права граждан на вознаграждение за труд может повлечь уголовную ответственность.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина и влечёт ответственность.
— Статьёй 145.1 Уголовного кодекса РФ установлена ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Частью 1 указанной статьи установлена ответственность за частичную (в размере менее половины подлежащей выплате суммы) свыше 3 месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Квалифицированный состав преступления (часть 2 статьи 145.1) образует полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Частью 3 указанной статьи установлена ответственность за совершение деяний, предусмотренных частями 1 и 2, в случае, если они повлекли наступление тяжких последствий. Понятие тяжких последствий не конкретизировано и носит оценочный характер. Это может быть утрата трудоспособности, заболевание, инвалидность, вред здоровью, смерть человека, уничтожение или повреждение имущества и другое, — сообщил Кинешемец.RU исполняющий обязанности заместителя прокурора города Алексей Юрьевич Бойко.
За совершение преступлений, предусмотренных статьёй 145.1 УК РФ, предусмотрены различные виды наказаний вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет. Ответственность за невыплату заработной платы несёт руководитель организации, работодатель–физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Мотив преступления – корыстная или иная личная заинтересованность.
Уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ наступает только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату. Так, например, приговором Кинешемского городского суда от 8 июня 2016 года жительница Кинешмы признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных частью 2 статьи 145.1, частью 1 статьи 201 УК РФ (полная невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, злоупотребление полномочиями).
Подсудимая, являясь генеральным директором, заведомо зная, что на счетах ООО имеются достаточные денежные средства для своевременной выплаты заработной платы в установленные сроки, в период с 1 января по 31 декабря 2015 года систематически снимала с вышеуказанных расчётных счетов денежные средства, направляя их на осуществление текущей деятельности ООО, единственным учредителем и участником которого она является, в целях извлечения прибыли. При этом заработную плату сотрудникам, а также отпускные не выплачивала. Сумма задолженности составила около 160 тысяч рублей. Кроме того, в указанный период времени она не исполняла обязанности по перечислению страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Подсудимая полностью признала себя виновной, раскаялась в содеянном. С учётом степени общественной опасности содеянного и данных о личности виновной суд назначил ей наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов.