В противном случае их могут обязать выплатить в принудительном порядке.
Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, согласно которым государственный инспектор труда наделен полномочиями принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, при условии неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства.
Данное решение инспектора труда является исполнительным документом, который составляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
«Государственный инспектор труда в течение 3 рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении направляет его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатель имеет право обжаловать данное решение в суд в течение 10 дней со дня получения», — сообщили в городской прокуратура.
Федеральный закон № 393-ФЗ также предусматривает, что в случае если данное решение не исполнено и истек срок его обжалования, государственный инспектор труда направляет экземпляр на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в форме электронного документа.
Данный закон предусматривает исключения из установленного порядка.
Так, указанный порядок не распространяется на взыскание в виде заработной платы и других выплат лицам, занимающим руководящие должности в банке и его филиале, контролирующим банк лицам, членам совета директоров (наблюдательного совета) банка, членам коллегиального исполнительного органа банка.
Изменения в Трудовой кодекс РФ вступили в силу 13 декабря 2019 г.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
29 декабря 2019, 11:01 
Рубрика: 
|
|
|
|
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей. Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК. Спасибо за понимание.
пессимист - 31 декабря 2019 в 20:37
Так пилить надо если есть спрос , а если нет зачем пилить . Тем более при нонешней то технике всё это делается на раз - два . И не только в заготовке дров . Цитироватьха - 31 декабря 2019 в 20:17
а из чего формируеться зарплата?-где взять деньги в рыночных условияэх?щас не плановая экономика.деньги появляються только тогда когда на твою услоугу работу и т д найдеться покупатель!это при госзаказе хорошо там все расписано а в рыночныхусловиях совсем все по другому-вот напилил ты дров у тебя есть товар-и ждешь когда их кто нибудь купит-а их непокупают вот и задержка! Цитироватьпессимист - 31 декабря 2019 в 19:14
Так вроде закон существует , не выплатил - по сопатке . Теперь людей которые " кашеварят " деньгами вдруг освобождают от этой благодати . Почему ? ЦитироватьRJQNN - 31 декабря 2019 в 18:51
КТО САБЛЮДАЕТ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПОДИМИТЕ РУКИ ВЕРХ АХТУНГ??????????????????????? НОЛЬ! Я ТАК И ДУМАЛ! Цитировать