Практикуйтесь как можно больше и при необходимости подумайте о регистрации на курс английского языка, который поможет вам стать более уверенным.

Собеседование обычно вызывает у всех сильный стресс. Мы хотим произвести хорошее впечатление, чтобы получить работу, и в то же время не стоит сильно волноваться. Когда проводите собеседование на английском языке, трудности значительно возрастают. Поэтому важно учесть существенные вопросы, которые помогут подготовиться и успешно пройти собеседование, например, при помощи Клеверстафф.

Проведите небольшое исследование. Узнайте историю компании и ее миссию, чтобы иметь общее представление о том, о чем может вас спросить интервьюер. Фактически, обычно они задают вопросы, чтобы понять, подходите ли вы для этой должности и для компании в целом. Наиболее частые вопросы:

1. Расскажите о себе.
2. Какие у тебя сильные стороны?
3. Почему вы хотели бы здесь работать?

Не торопитесь с ответом и будьте готовы привести примеры, относящиеся к вашему обучению и предыдущему опыту работы. Но избегайте заучивания предложений наизусть. Это не дает положительного результата, вы будете казаться неестественным. Если вы не понимаете вопрос, попросите интервьюера повторить его. На результат это не повлияет. Если можете, найдите друга, который может сыграть роль рекрутера и задавать вам вопросы, а затем поделится с вами своими ответами. В качестве альтернативы можно записать симуляцию собеседования, чтобы понять, какие части нужно улучшить. Обратите особое внимание на скорость и ясность речи. Говорите медленно, не позволяя нервам овладеть вами. Рассмотрим частые вопросы, которые задают на собеседовании.

Расскажите о себе

Это, вероятно, самый распространенный вопрос, который задают перед собеседованием. Нужно будет ответить, указав личную информацию, подробности о карьере, навыках и учебе. В этом случае вы можете дать свой ответ, упоминая, где родились, работали, нравится выполнять определенные обязанности.

Почему вам интересна эта работа?

Во время собеседования спросят, почему вас интересует именно эта работа или работа в этой конкретной компании. Ответы на эти вопросы должны быть сосредоточены на причинах, побудивших подать заявку на вакансию. Например, вы хотите получить новый профессиональный рост, шанс на карьерный рост.

Почему мы должны вас взять на работу?

Чтобы выбрать подходящего кандидата, потенциальный работодатель захочет понять, почему вы подходите для найма. Это самый важный вопрос, на котором нужно сосредоточиться. Чтобы устроиться на работу, вы должны уметь дать обоснованный ответ, чтобы убедить интервьюера в том, что вы – правильный выбор.