Кинешемская городская прокуратура разъясняет: увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат.
Кинешемская городская прокуратура разъясняет, что с 3 октября 2016 года повышается ответственность работодателей за невыплату заработной платы. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, который вступит в силу с 3 октября 2016 года, усилена административная и материальная ответственность работодателей, кроме того устранены неясности в вопросе определения сроков выплаты зарплаты.
Так, внесены изменения в статью 5.27 КоАП РФ, в соответствии с которыми невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, выделены в специальный состав правонарушения – часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
При этом установлены следующие размеры штрафа:
— на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
— на предпринимателей – от 1 до 5 тысяч рублей;
— на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Повторные нарушения в данной сфере будут квалифицироваться по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ, которой предусмотрены повышенные размеры штрафа:
— для должностных лиц от 20 до 30 тысяч рублей;
— для индивидуальных предпринимателей – от 10 до 30 тысяч рублей;
— для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
— Кроме того, в Трудовом кодексе РФ увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат. Теперь денежная компенсация должна будет выплачиваться в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, — сообщил Кинешемец.RU исполняющий обязанности заместителя прокурора города Алексей Юрьевич Бойко.
Изменена формулировка части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в части установления сроков выплаты заработной платы. Уточнено, что конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Изменения вступают в силу с 3 октября 2016 года.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
30 августа 2016, 14:24 
Рубрика: Общество и жизньАвтор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 1873
|
|
|
|
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей. Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК. Спасибо за понимание.
Всего комментариев: 0
Мнение читателей
Имя - Вчера, 20:47
Незаконное решение, "рекомендуемое"...гость - Вчера, 20:40
Надобно ещё чуток потерпеть . Ещё чуть - чуть . Ну...гость - Вчера, 20:08
Чему же ? Что в той среде царят такие нравы...гость - Вчера, 20:03
Как быстро и показательно . А интересно и с...Имя - Вчера, 19:31
Так это ты и есть "