Для получения отпуска в связи со свадьбой нужно подать заявление работодателю.
На основании ч. 2 ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в связи с регистрацией брака работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Такой отпуск не зависит от других отпусков и трудового стажа работника.
«В силу ч. 1 ст. 121 ТК РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск», — пояснили в кинешемской прокуратуре.
Для получения отпуска в связи со свадьбой работнику нужно подать работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска. Заявление составляется в произвольной форме.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
27 февраля 2020, 10:22 
Рубрика: Происшествия и криминалАвтор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 5598
|
|
|
|
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей. Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК. Спасибо за понимание.
Всего комментариев: 0
Мнение читателей
Гость - Вчера, 8:49
А улицу Боборыкина от дома 30 до Социалистической...НИК! - 5 мая, 21:43
Давно уже нормы нужно менять и отключать отопление...НИК! - 5 мая, 21:40
ДАВНО УЖЕ ПОРА НОРМЫ МЕНЯТЬ, ГДЕ БЫ БЫЛО СКАЗАНО,...Карл - 5 мая, 19:42
Самые талантливые актеры из всей труппыvladumur - 5 мая, 17:51
Уважаемые читатели Кинешемец.RU! Комментарии на...