В своем письме они говорят о недостойно низком уровне заработной платы. Вот некоторые выдержки из письма. Полностью с текстом обращения можно ознакомиться здесь.

«Мы не можем больше работать на полторы-две ставки, пытаясь обеспечить элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, лишая себя полноценной жизни – отдыха, общения с родными и близкими, выполнения семейных и иных не связанных с работой обязанностей. Мы не можем больше мириться с несправедливым распределением заработанных финансовых средств в нашем учреждении. Наши трудовые договора содержат оклады, которые с учетом всех компенсационных выплат и положенных законами надбавок у специалистов с высшей квалификационной категорией составляют: у врача около 21000 руб., у медицинской сестры около 12000 руб., у младшего медицинского персонала — 11200 руб. (размер МРОТ)».

«Считаем, что в среднем по ОБУЗ «Кинешемская ЦРБ», имеющей в своем составе как амбулаторное, так и стационарное звено, при нагрузке 1,2 ставки врачи должны получать не менее 200%, а средний медперсонал не менее 100% от средней зарплаты по региону. С учетом средней зарплаты в Ивановской области в 2019 году (около 26500 тыс. руб.). В расчете на одну ставку это должно составить показатель не менее 50 тыс. рублей для врачей и 25 тыс. руб. для среднего медперсонала».

«На наш взгляд, руководство больницы злоупотребляет несовершенством законов и несправедливо распределяет заработанные трудовым коллективом учреждения средства. Заработные платы всех медиков, а не только „приближенных“ должны достигать целевых цифр майских Указов при работе на одну ставку, без переработок, и это должно быть зафиксировано в виде персональных стимулирующих выплат у каждого из нас в трудовых договорах».

«Руководство не стесняется обманывать своих сотрудников — было анонсировано увеличение окладов, но одновременно были уменьшены стимулирующие выплаты. И хоть Президент озвучил свое мнение по этому вопросу достаточно однозначно – «при повышении оклада не допускать снижения выплат по другим статьям» — уменьшение стимулирующих выплат произошло именно у медицинских работников. Количество административно — управленческого аппарата постоянно растет, «изобретаются» новые должности».

«Мы обращались к руководству с просьбой решить проблему низких зарплат, на что нам говорят о бедственном состоянии дел в больнице в связи с низким финансированием и не окупаемостью услуг по госзаказу, услуг оплачиваемых ТФОМС».

«Некоторые наши коллеги уволились, не имея возможности терпеть такое положение вещей. Но мы уже устали молчать и просим больше не испытывать предел нашего терпения, ведь когда оно кончится, будет совсем другая реакция, что далеко не в интересах общества».

В заключении медицинские работники просят губернатора взять вопрос под личный контроль, потому что на их обращения в Департамент здравоохранения Ивановской области и облдуму они получали лишь отписки.