Разъясняет Ивановское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
Осуществлять уход за больным ребенком может любой член семьи (папа, мама, бабушка и др.). Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией гражданам, официально трудоустроенным, т.е. работающим на основании трудового договора.
В настоящее время у пациента есть право выбора формы больничного. Он может воспользоваться традиционным бумажным листком нетрудоспособности. А может избавить себя от лишних хлопот и оформить электронный документ, который невозможно потерять или испортить. Вместо бумажного документа формата чуть меньше А4 пациенту выдается талончик с номером электронного больничного, который нужно довести до работодателя.
Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо обратиться к своему работодателю. Если у работника на руках бумажный листок нетрудоспособности, ему надо лично прийти в бухгалтерскую службу предприятия и в целости и сохранности сдать документ.
В случае оформления электронного больничного до работодателя необходимо довести лишь его номер, например, это можно сделать по телефону, совершив лишь один звонок или отправив СМС-сообщение.
Проконтролировать сумму пособия еще на стадии начисления и сам факт расчета пособия работник может самостоятельно. Такое преимущество дает оформление больничного в электронной форме. Для этого необходимо зайти в «Личный кабинет застрахованного» на сайте: http://cabinets.fss.ru (дополнительная регистрации на сайте не требуется, вход осуществляется через логин и пароль от Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/).
При амбулаторном лечении первые 10 дней болезни оплачиваются с учетом трудового стажа (60% — трудовой стаж менее 5 лет, 80% — трудовой стаж от 5 до 8 лет, 100% — трудовой стаж более 8 лет) родителя. Остальные дни оплачиваются в размере 50% независимо от страхового стажа. Следует учесть, что при уходе за больным ребенком в возрасте 7-15 лет оплачиваются не более 15 дней за один страховой случай, до 7 лет — все дни болезни ребенка.
При стационарном лечении оплате подлежат все дни с учетом трудового стажа.
Средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на 730 (число календарных дней за два года).
В зависимости от возраста ребенка и характера заболевания оплате подлежит определенное количество дней в течение года. Если ребенку менее 7 лет – не более 60 дней, от 7 до 15 лет – не более 45 дней. В том случае, если ребенок страдает заболеванием, которое указано в специальном перечне Минздрава, например, туберкулезом или сахарным диабетом, то оплата ухода осуществляется в течение 90 дней в году. Для детей-инвалидов предусмотрен оплачиваемый период, не превышающий 120 дней в течение года.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
12 февраля 2018, 09:00 
Рубрика: ЗдравоохранениеАвтор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 5323
|
|
|
|
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей. Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК. Спасибо за понимание.
Всего комментариев: 0
Мнение читателей
хома друг - Сегодня, 11:34
Срочно представить к награждению за проявленную...Неленин - Сегодня, 8:18
Комментариев то много. Просто модераторы тормозят,...Прохожий - Сегодня, 4:50
В среднем по вине администрации кинешмы каждый...Прохожий - Сегодня, 4:45
Никому это не интересно в нашем городе.потому что...Имя - Сегодня, 1:55
Какова разница в размерах и в количестве...