До сих пор не утихают обсуждения статьи «Шокирующие будни водителей кинешемской скорой помощи», вышедшей на сайте Кинешемец.RU 14 марта. Напомним, в ней работники станции в открытую признались, что устали работать в ужасных условиях, при мизерной зарплате.

«Нам срезаны большинство выплат, вследствие чего некоторые уволились. Материальное обслуживание здания практически прекратилось. Появление электрика или сантехника ждали по 2-3 недели, с розеткой или сломанным унитазом мужики возились сами. Моющего средства и мыла иногда не было совсем. Кровля до сих пор течет — по всем кабинетам стоят тазы, в комнате отдыха вода капает прямо на головы. Вот сейчас начнется оттепель, ждем очередного потопа. Дорожное покрытие до подъезда к станции не ремонтировалось несколько лет, мы сами натаскали щебня и старого асфальта, закидали ямы», — перечислили они свои беды.

«В отделениях больницы, где лежат пациенты, наконец, сделали хороший ремонт, а на станции скорой долгое время ничего не делалось, развели настоящий клоповник», — негодуют они.

Про неприятных кровососущих насекомых фельдшеры вспомнили не случайно. Страшно подумать, но в кроватях, где отдыхают медики, живут постельные клопы. Их уже несколько раз пытались вывести, но до конца избавиться не могут — здание находится в таком состоянии, что всякая живность лезет из всех щелей. Несколько раз, вспоминают, фельдшеры, матрасы выносили на мороз — не помогло.

«Автотранспорт должен эксплуатироваться не более пяти лет, только три машины подходят под этот критерий, — присоединяются к беседе водители и начинают сыпать новыми шокирующими фактами, — Нас тревожит, что не проводится пред- и послерейсовый технический осмотр, мы выезжаем на линию без осмотра механика. Ручной стояночный тормоз практически на всех старых автомобилях не работает, суммарный люфт рулевого управления превышает допустимые пределы, не эффективно работает тормозная система, на некоторых машинах частично не работает световая сигнализация, не исправны спидометры. Часто бывает, задние двери сами открываются из-за того, что кузов сгнил, а боковые еще и отваливаются, хорошо пока не было несчастных случаев». 

Фельдшеры снова берут слово и говорят, что в нарушение законодательства в последние годы им увеличили норму рабочей недели с 36 до 39 часов.

«В год выходит экономия в 144 часа, а это одна месячная заработная плата!» — подсчитал кто-то.

«В 2018 году был увеличен оклад на 26 рублей!» — смеются они.

«Оклад подняли, а фонд заработной платы не прибавили! Фактически в Кинешемской ЦРБ и по сей день нет выплаты за стаж, можно хоть каждый месяц уходить и приходить на работу, заработная плата останется такой же», — тут же добавляют.

Удалось поговорить и с работником подстанции скорой помощи в соседних Наволоках, которая так же входит в структуру Кинешемской ЦРБ. Одна из фельдшеров пожаловалась на частое лишение КТУ (коэффициента трудового участия), а это несколько тысяч рублей.

«У старшего фельдшера ( супруги замглаврача ЦРБ по скорой помощи) есть любимчики и нелюбимчики. Так вот, вторых наказывают за все и часто не обосновано, например, за отказ мыть машины или полы на станции, хотя мы этим заниматься не должны. Сама же себе регулярно приписывает 10% к КТУ «от благодарного населения». А если кому из руководства дорогу перешел — хоть увольняйся. Будут гнобить и мешать нормально работать. О подработке можно забыть, отдадут другим. Объявили, что теперь будут наказывать за кольца на пальцах, даже за обручальные. Так же с нас собирают деньги на моющие средства. Больница не в состоянии обеспечить нас даже мылом», — рассказала Кинешемец.RU обратившаяся в редакцию фельдшер.

В заключение, фельдшеры и водители говорят, что на станции скорой помощи Кинешемской ЦРБ творится настоящий бардак, что для экстренной службы недопустимо. От главного врача ЦРБ положительных перемен они давно не ждут, конструктивного диалога с ним не получается. На встрече с Сергеем Аминодовым, которая состоялась после нашей публикации их обвинили в «крысятничестве», намекнув, что улучшений ждать не стоит. Вся надежда, что про их проблемы услышат в области и примут меры. Как дальше работать в таких условиях — они не представляют.