В администрации проинформировали, что «практически все промышленные предприятия города в настоящее время испытывают дефицит кадров рабочих специальностей». При этом судя, по отчету о заседании, на нем не присутствовали представители, например, «Поликора», «Электроконтакта» и «ДХЗ». Своими проблемами поделились, в основном, швейники.
«Основная проблема с привлечением швей — высокая конкуренция со стороны «серой» занятости. На таких предприятиях меньше требования к трудовой дисциплине, оплата зачастую производится наличными в конце рабочего дня, относительно низкая интенсивность труда. Благодаря низкой официальной зарплате 0,3-0,5 МРОТ, «теневые работники» получают право на государственные субсидии и льготы», — считает генеральный директор ООО «Трис» Андрей Гнилов.
Схожий круг проблем и у ООО «БЛЭКРАМ».
«Мы ведем набор персонала с осени 2020 года. Основная рабочая профессия «оператор автоматических вязальных машин». В настоящее время у нас работают 140 человек, получая среднюю заработную плату 25 тысяч рублей, при плановой численности 300 человек. Многие работники привыкли к работе вахтовым методом, имеют низкую заинтересованность в получении официальной зарплаты, не готовы к интенсивному труду», — отметила представитель компании Дарья Королева.
Острая потребность в рабочей силе и у ООО ТК «Томна».
«Предприятие также испытывает острую потребность в кадрах, самые востребованные специальности — ткач и помощник мастера. В настоящее время из 850 станков работает 300-400 единиц, для остального оборудования, даже в случае наличия заказов не хватит, операторов. Предприятие ожидает увеличение заказов на продукцию связи с восстановлением рынка домашнего текстиля, поэтому в период 2020-2021 годов может трудоустроить до 200 человек, потребность в кадрах имеется и на площадке группы компаний ТДЛ в городе Наволоки. К сожалению, предприятие не может обеспечить высокий уровень заработной платы, зарплата держится в диапазоне 18-24 тысячи рублей», — рассказала директор по персоналу ООО ТК «Томна» Татьяна Горбатова.
Но не только швейные производства находятся в сложной ситуации. Схожие проблемы и у ООО «КейЭйСи». Здесь сейчас работает 550 человек, но в связи с реализацией проекта по производству пружин, планируемым увеличением выпуска продукции, размещением новых резидентов индустриального парка предприятию остро не хватает кадров машиностроительных специальностей — слесарей ремонтников, операторов металлообрабатывающих станков, наладчиков оборудования, имеется потребность в инженерно-технических работниках. Общая потребность в рабочих — свыше 50 человек.
Как выяснилось, дефицит испытывают и учреждения профессионального образования.
«В политехнических колледж выпускники идут по остаточному принципу, если не поступили, или нет возможности поступить, в высшие учебные заведения в Иваново, другие регионы. Тем не мене ежегодно удается выпускать от 14 до 20 швей и технологов швейных изделий. На открытие специальностей ткач, помощник мастера не предусмотрено финансирование из федерального и регионального бюджета. Учебная база позволяет в рамках переподготовки взрослого населения выпускать до 40 швей каждые 2 месяца. Однако даже по программам ЦЗН желающих учиться поступает минимальное количество», — пояснил директор Кинешемского политехнического колледжа Владимир Поваров.
Собравшиеся согласились с тем, что получается патовая ситуация: есть рабочие места, есть вакансии, но нет людей, готовых их занять, прийти работать.
Глава Кинешмы Вячеслав Ступин, для поиска возможных путей решения проблемы, поручил отделу по экономике и предпринимательству администрации проработать вопрос с Центром занятости населения по переподготовке кадров. Вячеслав Григорьевич рекомендовал организациями профессионального обучения во взаимодействии с Управлением образования администрации Кинешмы расширить профориентационную работу с учениками 9 классов по популяризации рабочих профессий.
Предприятия, в свою очередь, будут искать возможности обучения специалистов на своей производственной базе, а колледжи прорабатывать возможности открытия образовательных программ по направлениям швея, ткач, помощник мастера, тестовод, пекарь, оператор металлообрабатывающего оборудования.
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
Рубрика: Экономика и бизнес
Автор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 9912
|
|
|
читатель - 14 декабря 2020 в 13:07
Руководители Томны, сами поживите на 18 тыс. Цитироватьчитатель - 14 декабря 2020 в 13:05
Что Томна, что Блэкрам - врут. На томну приходил поммастер, ответили: только по вызову возьмем. Т.Е. сиди на телефоне и жди, если кто-то на смену не выйдет, мы тебе позвоним. Т.е. поммастер в запасе ( но при этом долежн сидеть дома) Зашибись вообще. Была вакансия слесаря-ремонтника, сказали не возьмем.
По Блэкраму : там условия такие - ни шагу с рабочего места, 12 часов на ногах.За все лишают на 10 %.В смысле не за все, а по позициям: телефон в ркуи взял - чик,10 %; по цеху бежишь в 8 утра, но еще не на рабочем месте, чик 10 %. Если чем-то недоволен и хочешь спросить по поводу зарплаты: уволен.
Кругом ондно вранье. Взять водоканал. Висит объявление у них, над окном абонентского отдела: требуются ... ( там три вакансии, не помню точно какие) И, друзья, фишка в том, что написано: НЕ СТАРШЕ 45 ЛЕТ. Это мужикам возраст пенсионный продлили до 65, а на работу старше 45 не берут. Это что за дискриминация такая? Где прокуратура? Пусть работодатели не ноют. Нашим мужьям, сыновьям тоже не в радость в Москву таскаться. Работодатели, начните искать проблему с себя. Обеспечьте и условия труда и зарплату. А потом жалуйтесь.Да врите поменьше.
Цитироватьu658413554 - 14 декабря 2020 в 12:58
Во всём КОВИД-19 виноват! Люди не точно на вахту ездить боятся, даже из дома выйти острегаются... ЦитироватьКостанжогло - 14 декабря 2020 в 12:52
Некому работать?!
Так это самая настоящая конкуренция! Вы, господа работодатели, конкурируете не только между собой, но и за специалистов и работников. Так же, как и наемные работники конкурируют за высокооплачиваемую должность между собой.
Повышайте оклады, люди перестанут массово вахтой ездить в Москву и Подмосковье - будут работать в Кинешме. Не от хорошей жизни ездят.
Цитироватьhurfs - 14 декабря 2020 в 12:45
Нормальные мужики все на заработках, молодежь не пойдет, остальные вымерли ЦитироватьПапаша Дорсэт - 14 декабря 2020 в 12:43
Опомнились. Цитировать