Ему назначен штраф в размере 10,5 тысяч рублей.
Кинешемской прокуратурой по обращению жителя города проведена проверка соблюдения трудового законодательства одним из обществ с ограниченной ответственностью.
В ходе проведенной проверки было установлено, что заявительница работала в Обществе с 2016 года, при этом в нарушение требований ст. 67 ТК РФ письменный трудовой договор с ней не заключался.
В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ заработная плата за период с августа по декабрь 2016 года и окончательный расчет при увольнении произведены с работницей лишь в июле 2017 года.
«По результатам проведенной проверки в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, по постановлению прокуратуры города директор предприятия привлечен к административной ответственности, ему назначен штраф в размере 10,5 тысяч рублей», - рассказала Кинешемец.RU заместитель прокурора города Наталья Гудим.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
13 октября 2017, 11:20 
Рубрика: Происшествия и криминалАвтор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 4783
Мнение читателей
Алекс - 04.06.2024
Молодцы, ребята! Так держать!добрый - 04.06.2024
пляж без песка.смехдержаваПатриот - 04.06.2024
Особенно жду на фестиваль Францию. Всегда...Ннн - 04.06.2024
Молодцы!!!2222 - 03.06.2024
А 15 летним на дороге вообще место? Они правил...