Для получения отпуска в связи со свадьбой нужно подать заявление работодателю.
На основании ч. 2 ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в связи с регистрацией брака работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Такой отпуск не зависит от других отпусков и трудового стажа работника.
«В силу ч. 1 ст. 121 ТК РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск», — пояснили в кинешемской прокуратуре.
Для получения отпуска в связи со свадьбой работнику нужно подать работодателю письменное заявление о предоставлении такого отпуска. Заявление составляется в произвольной форме.
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
27 февраля 2020, 10:22
Рубрика: Происшествия и криминал
Автор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 5601
Рубрика: Происшествия и криминал
Автор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 5601
|
|
|
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей. Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК. Спасибо за понимание.
Всего комментариев: 0
Мнение читателей
Кинешма - 17 мая, 23:15
Павел Вадимович - огромный молодец!Самый активный...димон - 17 мая, 21:49
нет , Михалыч!он воспитал много спмбистов!его...u677435395 - 17 мая, 20:09
Из-за этого загончика вырубили 90% деревьев.Aлексей - 17 мая, 19:14
Ну и хрень,а не площадка!!!кинешемка - 17 мая, 18:39
все леса вырубили нескончаемым потоком идут камазы...