Стимулирующие выплаты остаются прерогативой руководителей учреждений.
Как Кинешемец.RU сообщал читателям ранее, с июля младшему персоналу (младшим воспитателям, кастеляншам, прачкам, поварам) отменяется доплата из городского бюджета. Отметим, что заработная плата младшего персонала состоит из минималки и небольшой доплаты в виде 500 рублей.
Уведомление об этом решении было вручено всем вышеперечисленным работникам, которым предложили перезаключить трудовой договор. В случае же отказа перезаключить договор, сотрудники будут автоматически уволены. При этом причины столь кардинальных действий никто не пояснил.
Предлагаем читателям ознакомится с полным ответом на вопрос о причине отмены доплаты управления образования Кинешмы.
«Внесение изменений в положение об оплате труда работников образования по постановлению администрации городского округа Кинешма от 27.04.2018 №560п «О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма 31.12.2018 №418п «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных и иных учреждений, учреждений дошкольного и дополнительного образования, подведомственных Управлению образования администрации городского округа Кинешма» обусловлено передачей полномочий по осуществлению образовательной деятельности организаций дошкольного образования на региональный бюджет и необходимостью соблюдения нормативных правовых актов региона.
Данные изменения позволили обеспечить соответствие муниципального нормативного правового акта структуре и отдельным положениям постановления правительства Ивановской области от 31.12.2018 №371п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных департаменту образования Ивановской области».
В соответствии с действующим законодательством утвержден перечень основных видов выплат стимулирующего характера:
— за интенсивность, высокие результаты работы, знание и использование в работе иностранных языков;
— за качество выполняемых работ;
— за классность водителям автомобилей;
— премиальные выплаты по итогам работы;
— персональный повышающий коэффициент к окладу.
Выплаты стимулирующего характера работникам производятся по решению руководителя учреждения образования с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
В каждом муниципальном учреждении в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами различных уровней принимаются положения об оплате труда работников конкретного учреждения.
По данным ведомственного мониторинга за период январь-апрель текущего финансового года средняя заработная плата младших воспитателей учреждений дошкольного образования составила не менее 9989 руб.
С 1 мая 2018 года снижения сложившегося за прошедший период текущего года уровня средней заработной платы данной категории работников не произойдет. Заработная плата работников будет составлять не менее 11 163 руб. ежемесячно.»
Из этого следует, что из-за повышения заработной платы в ближайшей перспективе нянечкам и поварам не стоит рассчитывать на обязательные надбавки. Так как в правительстве Ивановской области полагают, что 11 163 рубля вполне приличная сумма для того, чтобы оплачивать коммунальные услуги, проезд и питание в течение месяца. И работники детских садов могут прекрасно выжить и без обязательных доплат.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
21 мая 2018, 17:20 
Рубрика: ЖКХ и благоустройствоАвтор: Марина Сургина
Версия для печати
Просмотров: 4661
Мнение читателей
Алекс - 04.06.2024
Молодцы, ребята! Так держать!добрый - 04.06.2024
пляж без песка.смехдержаваПатриот - 04.06.2024
Особенно жду на фестиваль Францию. Всегда...Ннн - 04.06.2024
Молодцы!!!2222 - 03.06.2024
А 15 летним на дороге вообще место? Они правил...