4 мая 2024, 08:33 |

ПОДПИШИСЬ:

РЕЙТИНГ МАТЕРИАЛОВ ЗА НЕДЕЛЮ

Читаемое

Обсуждаемое

Мнение читателей




Здравоохранение

В Кинешме медиков учат работать без хамства

В Кинешме медиков учат работать без хамства
Для этого был проведен семинар-обучение.
16 августа в конференц-зале поликлиники №2 состоялся семинар-обучение медицинских работников Кинешемской ЦРБ «Бережливое производство в медицинских организациях». Собравшимся медикам рассказали о внедрении системы «Бережливая поликлиника» в рамках реализации этого проекта в Кинешме на базе поликлиники имени Л.И.Захаровой.

Перед собравшимися выступила руководитель отдела первичной медико-санитарной помощи НИИ организации – информатизации здравоохранения РФ Сененко Алия Шамильевна.

«Начинается обучающий цикл для сотрудников поликлиники, который мы проводим в рамках нового формата работы поликлинической службы именно в аспекте пациентоориентированных технологий. Сначала вводная лекция, затем в течении двух недель будет цикл семинаров для всех сотрудников», – рассказал главный врач Кинешемской ЦРБ Сергей Аминодов.

Отметим, что в 2018 — 2019 годах — реализация экспериментальной части проекта — по принятой модели будут работать 155 медицинских организаций РФ. Авторы проекта хотят сократить сроки прохождения диспансеризации до 2 дней. Увеличить время работы врача с пациентом не менее, чем в 2 раза, а время оформления записи на прием к врачу уменьшить как минимум втрое. 
  • В Кинешме медиков учат работать без хамства фото 2
  • В Кинешме медиков учат работать без хамства фото 3
  • В Кинешме медиков учат работать без хамства фото 4
  • В Кинешме медиков учат работать без хамства фото 5
  • В Кинешме медиков учат работать без хамства фото 6
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
«Это новый взгляд на проблему взаимодействия медицинской организации с пациентом. Это ориентированность на проблемы пациентов, приветливость, открытость и дружелюбность. Ведь первый инструмент в руках доктора — слово, поэтому медицинский работник должен уметь общаться с пациентом, быть приветливым и воспитанным. Кроме того, это организация процессов, это минимизация потерь и за счет этого повышения эффективности. За счет этого повышается доступность и в конечном итоге, повышается качество медицинской помощи», – рассказала Алия Сененко.

Кинешма Телеграм Кинешемец.RU Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU

18 августа 2018, 09:25
Рубрика Рубрика: Здравоохранение
Автор:
Версия для печати
Просмотров: 4358
Уважаемые читатели Кинешемец.RU!
Комментарии на сайте проходят модерацию перед публикацией. Мы против цензуры в СМИ и уважаем мнения читателей, но будем вынуждены не пропускать комментарии, которые могут привести к серьезным последствиям для читателей.
Если вы готовы брать личную ответственность за своё мнение, то комментируйте новости в социальных сетях Кинешемец.RU: ТГ, ВК, ОК.
Спасибо за понимание.
Всего комментариев: 27
Ваше имя (НИК)* или Войдите / Зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий!
Введите результат* Код
 
+ -6 -

145 - 19 августа 2018 в 11:11

Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я не встрецал в этой дыре не одного специалиста ,если знаете то подскажите!

А специалисты говорят- а пошли вы  на.... раз вы так мерзко относитесь к настоящим специалистам! (Оскорблять врачей могут только неполноценные или страдающие комплексом неполноценности люди)

А специалистами они считают себя сами или кто-то из "благодарного" населения? Или согласно купленным грамотам в книжных магазинах?

На осовании решения Государственной Аттесационной Комиссии после семи лет учебы и практики, которое в книжных магазинах не продается, но людям с  комплексами этого не понять

Цитировать
 
+ 8 -

u569917345 - 19 августа 2018 в 11:11

Причём тут комплекс не полноценности если эти гр[...] врачи ни единого человека здесь не вылечили ,даже диагноз поставить толку нет ,за мою жизнь не один человек умер из за несвоевременного лечения ,а когда человек приезжал к "спецам"спрашивали где он был раньше,говорил что лечился в Кинешме,они прямо говорят там нет врачей вообще!А вы комплекс неполноценности какой -то,иногда просто жить хочется,но это проходит! Цитировать
 
+ 1 -

Имя - 19 августа 2018 в 10:50

Цитата:
Цитата:
Я не встрецал в этой дыре не одного специалиста ,если знаете то подскажите!

А специалисты говорят- а пошли вы  на.... раз вы так мерзко относитесь к настоящим специалистам! (Оскорблять врачей могут только неполноценные или страдающие комплексом неполноценности люди)

А специалистами они считают себя сами или кто-то из "благодарного" населения? Или согласно купленным грамотам в книжных магазинах?

Цитировать
 
+ 4 -

Имя - 19 августа 2018 в 10:48

А будт ещё семинар как работать без глупогои вздорного  клептократического начальства и тупых и жадных проверяюще-обучающих? Цитировать
 
+ 6 -

888 - 19 августа 2018 в 10:36

Вангую!!! Следующий семинар - как работать без зарплаты. Цитировать
 
+ 0 -

145 - 19 августа 2018 в 10:21

Цитата:
Я не встрецал в этой дыре не одного специалиста ,если знаете то подскажите!

А специалисты говорят- а пошли вы  на.... раз вы так мерзко относитесь к настоящим специалистам! (Оскорблять врачей могут только неполноценные или страдающие комплексом неполноценности люди)

Цитировать
 
+ 8 -

Вредная_Зайка - 19 августа 2018 в 07:58

Вполне хватило бы и начала заголовка : "В Кинешме врачей учат работать"...

 

Цитировать
 
+ 4 -

u569917345 - 19 августа 2018 в 07:43

ЗАДАЧА платных медицинских центров в первую очередь не допустить выздоровления пациента,а зделать так чтобы он остался голый опыт есть! Цитировать
 
+ 4 -

Гость - 19 августа 2018 в 00:58

Здесь родился, но уже в гости приезжаем. Там, в мск, тетя Юля у нас участковая. Оказалось, что из Иванова. Приятная, флегматичная особа. Говорит ровно и по делу. Здесь до года были.. думали, ребенку лучше будет.. спокойнее в деревне.. Скажу прямо, ну ее нах*** эту родину с очередями, опозданиями врачей пенсионного возраста и неквалифицированными консультациями.. аминь.. да прибудет с вами Амиксидонь.. Цитировать
 
+ 10 -

Бахметьева - 19 августа 2018 в 00:29

На фото одни Пенсионеры вот вот уволятся , это бабушки уже которым новые технологии не доступны, у них с возрастом уже ни терпения ни выдержки нет принимать пациентов, а молодые кадры  не идут работать в гос учреждения за отсутствием современной техники и условий. Сейчас  уже  молодых кадров частные медицинские компании привлекают контрактами по отработке которых  они остаются с квартирой и с достойной заработной платой. Вот это мотивация . Цитировать

Выбор редакции: