В администрации проинформировали, что «практически все промышленные предприятия города в настоящее время испытывают дефицит кадров рабочих специальностей». При этом судя, по отчету о заседании, на нем не присутствовали представители, например, «Поликора», «Электроконтакта» и «ДХЗ». Своими проблемами поделились, в основном, швейники.
«Основная проблема с привлечением швей — высокая конкуренция со стороны «серой» занятости. На таких предприятиях меньше требования к трудовой дисциплине, оплата зачастую производится наличными в конце рабочего дня, относительно низкая интенсивность труда. Благодаря низкой официальной зарплате 0,3-0,5 МРОТ, «теневые работники» получают право на государственные субсидии и льготы», — считает генеральный директор ООО «Трис» Андрей Гнилов.
Схожий круг проблем и у ООО «БЛЭКРАМ».
«Мы ведем набор персонала с осени 2020 года. Основная рабочая профессия «оператор автоматических вязальных машин». В настоящее время у нас работают 140 человек, получая среднюю заработную плату 25 тысяч рублей, при плановой численности 300 человек. Многие работники привыкли к работе вахтовым методом, имеют низкую заинтересованность в получении официальной зарплаты, не готовы к интенсивному труду», — отметила представитель компании Дарья Королева.
Острая потребность в рабочей силе и у ООО ТК «Томна».
«Предприятие также испытывает острую потребность в кадрах, самые востребованные специальности — ткач и помощник мастера. В настоящее время из 850 станков работает 300-400 единиц, для остального оборудования, даже в случае наличия заказов не хватит, операторов. Предприятие ожидает увеличение заказов на продукцию связи с восстановлением рынка домашнего текстиля, поэтому в период 2020-2021 годов может трудоустроить до 200 человек, потребность в кадрах имеется и на площадке группы компаний ТДЛ в городе Наволоки. К сожалению, предприятие не может обеспечить высокий уровень заработной платы, зарплата держится в диапазоне 18-24 тысячи рублей», — рассказала директор по персоналу ООО ТК «Томна» Татьяна Горбатова.
Но не только швейные производства находятся в сложной ситуации. Схожие проблемы и у ООО «КейЭйСи». Здесь сейчас работает 550 человек, но в связи с реализацией проекта по производству пружин, планируемым увеличением выпуска продукции, размещением новых резидентов индустриального парка предприятию остро не хватает кадров машиностроительных специальностей — слесарей ремонтников, операторов металлообрабатывающих станков, наладчиков оборудования, имеется потребность в инженерно-технических работниках. Общая потребность в рабочих — свыше 50 человек.
Как выяснилось, дефицит испытывают и учреждения профессионального образования.
«В политехнических колледж выпускники идут по остаточному принципу, если не поступили, или нет возможности поступить, в высшие учебные заведения в Иваново, другие регионы. Тем не мене ежегодно удается выпускать от 14 до 20 швей и технологов швейных изделий. На открытие специальностей ткач, помощник мастера не предусмотрено финансирование из федерального и регионального бюджета. Учебная база позволяет в рамках переподготовки взрослого населения выпускать до 40 швей каждые 2 месяца. Однако даже по программам ЦЗН желающих учиться поступает минимальное количество», — пояснил директор Кинешемского политехнического колледжа Владимир Поваров.
Собравшиеся согласились с тем, что получается патовая ситуация: есть рабочие места, есть вакансии, но нет людей, готовых их занять, прийти работать.
Глава Кинешмы Вячеслав Ступин, для поиска возможных путей решения проблемы, поручил отделу по экономике и предпринимательству администрации проработать вопрос с Центром занятости населения по переподготовке кадров. Вячеслав Григорьевич рекомендовал организациями профессионального обучения во взаимодействии с Управлением образования администрации Кинешмы расширить профориентационную работу с учениками 9 классов по популяризации рабочих профессий.
Предприятия, в свою очередь, будут искать возможности обучения специалистов на своей производственной базе, а колледжи прорабатывать возможности открытия образовательных программ по направлениям швея, ткач, помощник мастера, тестовод, пекарь, оператор металлообрабатывающего оборудования.
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
Рубрика: Экономика и бизнес
Автор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 9916
|
|
|
Окулист - 15 декабря 2020 в 12:06
Цитата:Я думаю вы сюда не из за плюсиков пишите , те кто читают и понимают - прочитают и поймут и сами для себя дадут оценку изложенной вами мысли .
Цитироватьчитатель - 15 декабря 2020 в 11:37
Да что за идиоты минусуют правильные высказывания.Редакция, сделайте тогда голосование,чтобы видно было сколько плюсов и сколько минусов. Что за [...]изм такой ! Руководители предприятий и вся ваша контора, хватит уже бесить простой народ. Вот так и до носят до наших правителей: работа есть, условия отличные.Просто не хотят работать.Гады ЦитироватьКострома - 15 декабря 2020 в 10:53
Такая ситуация не только в Кинешме, везде бизнес не может организовать нормальный производственный процесс, потому что зачастую не работали тем, кем руководят. Папа с мамой подарили бизнес или в 90 на чём то заработал, вот и пытаются получать деньги не имея нормальной организации работы. Жена работает швеёй всю жизнь (30 лет), и как организован у них производственный процесс только диву даёшься. Работает по 10 - 11 часов в день и при этом с трудом выполняет план (высосанный из пальца) чтобы заставлять много работать и мало платить. Я ей предлагал поспростить руководителя сесть за машину и доказать что за 8 часов можно сшить то, что он заставляет. Мастера и технологи пустое место не могут нормально распределить операции между швеями, чтобы поток нормально заработал. Элементарные вещи не понимают. Короче не хватает нормальных специалистов среди руководителей. Бизнесмены блин. Цитироватьчитатель - 15 декабря 2020 в 07:57
Друзья, смотрите! Интересный факт: вчера, под цитатой : "поживите сами на 18 тыс" было много +., сегодня -2 .Эээээй, руководители, не позорьте себя. Вы же и ваши поджопники и минусуете. Даже смешно. Ни один трудяга за такое высказывание минус не поставит. Вот как вас назвать? Тварями? Или еще хуже. Про Томну с Блэкрамом примерно такая же ситуация. Да вы вообще теперь упали в глазах простого народа. Кто к вам после этого пойдет? Если себя здесь королями считаете, то кем вы считает себя на производстве? Пупами земли.Да никто вы.Пешки и шестерки. ЦитироватьДумающий - 14 декабря 2020 в 23:57
Рецепт прост, не хер плакаться, поднимите зарплату с 15-20 000 до 45 000 и выше, и у вас о чудо сразу появиться очередь кандидатов на работу! А так конечно выгодно попробовать поискать лохов среди биржы труда, или молодёжи в надежде что вот оно, свежее мясо рабов! Цитироватьпролетарий - 14 декабря 2020 в 23:07
рабочие и крестьяне готовы вернуться на фабрики и заводы что бы снова поднимать страну из руин в очередной раз после горбачевского предательства и ельцинского погрома!но чио мы видим на нынешних предприятиях?сильные профсоюзы?или бкржуазия в лице собственников фабрмк и заводов построит для своих рабочих бесплатное жилье как это было во времена ссср-отпрапвит детей трудящихэмя на отдых в оздоровительный лагерь летом-построив его при этом?а можэет достойную зароботную плату под 100 косарей платить будут если жилье для рабочего человека велено строить за сщет кредитов самого рабочего? что там об этом говориться о планах на будущее? Цитироватьu419963319 - 14 декабря 2020 в 19:58
зарплату надо платить достойную и люди будут а не копейки сраные ЦитироватьВластьподКайфом - 14 декабря 2020 в 19:29
Комментарий от заблокированного пользователяu883287215 - 14 декабря 2020 в 19:18
ГБУ Жилищник г[...] нанимает самолет, чтобы привезти 500 узбеков дворников т. к. некому работать дворниками. Вот и наши работодатели пусть скидываются на ,, Руслан,, и везут джамшутов из Таджикистана. Только навряд ли джамшуты поедут за такие зарплаты в Новое... во. Так что для зажравшихся выход один, повышать зарплаты до средней по России или пусть загибаются. Надо будет и в столицу покатаемся или халтурами перебьемся. ЦитироватьПро Черный список забыли - 14 декабря 2020 в 19:07
Создаётся впечатление про реальное существование какого то Черного списка , для тех кто тявкнул про зарплату... Это впечатление от того что синяки работают и руководят годами
И Низкий уровень зарплат похоже всех устраивает - руководителям не надо суетится а работникам позволяет работать спустя рукава. В любом случае пока альтернативы нет в виде других предприятий с нормальными условиями - только Москва - так и будет
Цитировать