Все работники смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Принято постановление Правительства РФ о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков
Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
 |
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
22 сентября 2022, 22:47 
Рубрика: Общество и жизньАвтор: Кинешемец.RU
Версия для печати
Просмотров: 2584
|
|
|
|
Мнение читателей
Тра-та-та - Сегодня, 10:03
Ну да, мясной киоск у паука мешает, ведь там КБ не...Гость - Сегодня, 9:15
Через сколько десятков лет это заметили?Дмитрий - Сегодня, 7:55
При таком количестве просмотров, так мало...Кот. - Сегодня, 7:19
Пора снова чистить город от ларьков, лепят где...Человек - Вчера, 23:30
Давно пора снимать мораторий на смертную казнь и...