Находящаяся в отпуске директор муниципального учреждения «Клуб Октябрь» на ДХЗ Светлана Тарханова подтвердила факт инцидента, в результате которого побои получил 19-летний парень и принесла извинения за безобразный поступок своего заместителя Олега Щелокова. Также она сообщила о кадровых мерах в отношении своего сотрудника.
«Конечно, такое поведение неприемлемо для любого человека, тем более руководителя. От себя лично, я хочу принести извинения пострадавшему и его родителям. Юридическую оценку действиям нашего сотрудника дадут правоохранительные органы. В нашем учреждении он работать больше не будет. Написано заявление об увольнении по собственному желанию», — сообщила Светлана Евгеньевна.
Напомним, что 27 июля замдиректора «Клуба Октябрь» Олег Щелоков у стен ДК ударил в лицо 19-летнего студента за, что последний с друзьями, якобы громко слушал музыку в автомобиле.
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец.RU |
Рубрика: Происшествия и криминал
Автор: Денис Комаровский
Версия для печати
Просмотров: 13964
|
|
|
Кинешем - 9 августа 2022 в 07:56
Цитата:Судя по лайками..... Посмотри на лайки под своим комментарием. Зажрались от безнаказанности эти чинуши. И самое то обидное что за наш счёт это происходит. Хватит уже щёки подставлять. Гнать таких руководителей и депутатов поганой метлой.
ЦитироватьAndrey - 8 августа 2022 в 23:03
Надеюсь получит срок, иначе безнаказанность всегда приводит к беспределу. Если вовремя не наказать преступника, он может поверить в свою безнаказанность и...
Посмотрим. Суд решил.
ЦитироватьДжон - 8 августа 2022 в 22:32
Слили Олежку.А жаль!Тарханова,можно так с замами -то поступать?За своих биться надо до конца.А ты открестилась не дожидаясь обвинения!!!Фу!Как некрасиво! ЦитироватьРоман - 8 августа 2022 в 17:08
Судя по лайкам нормальных кинешемцев всё же больше этих тряпашных жалобщиков, ситуация выделенного яйца не стоит. Да уволить проше всего, уволила и сразу молодцом оказалась, а где воспитательная работа в коллективе, сплочённость и порядочность. А нашу молодёжь порой так и надо, воспитание кнутом и пряником ни кто не отменял. Красавцы растут, шкодить мы всё дартоньяны, а чуть жареным запахло жаловаться во всё инстанции ОБДЕЛИ бедолагу. Цитировать111 - 8 августа 2022 в 13:26
Цитата:Новые подробности по обвинению в домогательствах в школе при монастыре
Директор заявляет о происках "пятой колонны", трое учащихся - о жестких методах "воспитания" ...
Если директор вспомнил про патриотизм, дальше всё понятно...
Цитировать111 - 8 августа 2022 в 13:22
Цитата:Премия? Как правило это показатель эффективности коммерческой деятельности и поощерение сотрудников за хорошу работу, бывает спосособом ухода от налога на прибыль, лучше своим отдать, чем вовочке. Бывает за счет экономии, что дурь полная, что-то где-то недоделали..
А в подобных заведениях за что и за чей счет премии?
За счет администрации, вестимо. А им за чей счет?
ЦитироватьФунька - 8 августа 2022 в 11:43
Цитата:Накажут скорее - но увольнять то ее за что ? Это даже не в стенах заведения было. Но раз приняла на работу и не просчитала поведение ...
Наверное чутка по другому. Если считаешь, что накосячили - увольняй и увольняйся сама. Если считаешь, что не накосячили - не увольняйся и отстаивай своего сотрудника. Все остальное - это выбор проститутки..
Чётко сформулировал - выбор проститутки.
ЦитироватьОктябрь - 8 августа 2022 в 09:22
Цитата:Хоть кто-то проверял когда нибудь количество проданых билетов и число зрителей в зале? Или оформительские услуги, у сторонних рекламных агенств, к каждому мероприятию. Будь я работодателем- я бы проверил. Медтехникумом попахивает...... Ой не "накаркать" бы.
ЦитироватьКинешем - 8 августа 2022 в 08:02
Прокомментировала, дала оценку, уволила - и всё? А от работодателя Тархановой будут действия каки нибудь? Кто прокомметирует, даст оценку её деятельности на посту директора и тд. При такой организации работы ( клуб превращён в семейный бизнес) сколько там ещё таких сотрудников осталось? Чего ждать Кинешемцам в будущем посещая данное заведение или проходя мимо. Да и финансовую дисциплину в этом учереждении работодателю надо бы отслеживать . ЦитироватьБолт - 8 августа 2022 в 06:38
Цитата:Накажут скорее - но увольнять то ее за что ? Это даже не в стенах заведения было. Но раз приняла на работу и не просчитала поведение ...
Наверное чутка по другому. Если считаешь, что накосячили - увольняй и увольняйся сама. Если считаешь, что не накосячили - не увольняйся и отстаивай своего сотрудника. Все остальное - это выбор проститутки..
Цитировать